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La formation des seniors, un vrai problème de société

La formation des seniors, un vrai problème de société

Stéphanie Guzman | 07/07/2016

Alors que la formation des seniors est au cœur des préoccupations des pouvoirs publics, l’accès à la formation professionnelle leur est toujours difficile selon une étude du Ministère du Travail, de l’Empoi et de la Formation Professionnelle du 16 juin dernier et portant sur l’année 2012.

L’étude pointe différentes raisons : certaines du fait des entreprises qui ne proposent pas de formations aux seniors mais d’autres freins viennent des seniors eux mêmes qui ne verraient pas toujours l’intérêt de ces formations (manque de motivation, résistance au changement…)

Le résultat est sans appel: En 2012, en France Métropolitaine, si 61% des salariés ont suivi au moins une formation au cours de l’année écoulée, ce taux est de 40 % chez les 55-59 ans  et 34 % chez les 60-64 ans.

Comme souvent, ceux sont les cadres qui bénéficient le plus des formations, si bien qu’un cadre de plus de 50 ans aura plus de chances de se former qu’un ouvrier plus jeune.

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